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娜美

领域:新浪网

介绍:【转贴】据说五百强的索迪斯,网上帖招聘启示.先开始看是个五百强而且股票还上市了,以为是个很正规的外企.老板是个法国人.索的HR助理通知过去面试,她让去官网了解一下公司,我先开始看有培训而且说很重视人才.当然我也不是说自己就是什么人才但我起码是个人来的.他们招聘的时候分笔试初试和复试.笔试和初试是HR的助理负责,基本上是属于唱白脸的角色,进一步让你对自己所期待的工作和薪金都有信心.甚至会非常贴心的告诉你要穿正装化淡妆进屋一定要向主管问好什么的.我通过对这个公司简单的了解以为做为一个五百强跨国企业会给每个人非常公平公正的就业机会.我复试时HR一直就直直的盯着我,居后来那里的前台说如果被看的低头了就证明不自信.我只想说这种直直盯着人的行为是非常非常不礼貌的.而且面试中途经常打断了接电话打电话,让我觉得他非常不尊重我.让我说了10遍以上第一次说我没有感觉到你的真诚.我调整情绪说第二遍.他又说我再说的自信点.我又适当的调整了一下音量....就这样重复了10遍他仍然不满意.一个英文前台接待要本科学历,2年以上工作经验这个到也无所谓人家是五百强人家有挑的资格,更恶心的是1800元税前这个就是他们对这个职位的预算.他们有那么穷500强的企业只有一个前台应届毕业生他说没有拿到学士学位就不是BACHELORDEGREE.这个就是他的原话.他还不断对你的实习经验表示怀疑人家为什么让你做这么多工作凭什么就这样很无厘头的问你.毫不相信你的实力.他完全不信任你的情况下还要向你讨价还价1800元税前是转正后的.实习不给钱或给很少能不能接受!面试出来后被前台悄悄叫出去,她说她也没有别的意思她担心招到更好的前台就把她踢走,她说她是去年11月才入职实习协议上写实习期三个月本来上个月就应该转正了,HR的经理说让再实习两个月考验一下她并说国家规定实习期最长不超过六个月.她担心这样拖着不让专正就可以踢了她也不给赔款,以为实习期合同双方可以随时解除雇佣关系.这些小民营企业玩的把戏没想到所谓的五百强也这么干而且更狠的是帐着自己是五百强就敢招本科生做前台.他的招聘内容写的是本科为最低学历.那么既然是本科为最低学历他们为什么出此狠招给这么低的工资!倨我所知民营的前台都可以拿到2000元税前的工资.他的HR口口声声的说不知道我到底是什么样的人因为没有工作经验还要给你进行培训.后来从他的前台得知所谓的培训就是话半个小时告诉你,每项工作要怎么样开展具体怎么做就完事儿了!这样的企业是怎么进入我们中国门槛的!500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为,在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台,她说她问HR助理这不是有前台吗那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的.这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企**现实在让我们感到寒心!更重要的它还打着500强的旗号!资本主义也许就是这样一边剥削我们一边还要欺诈雇佣者吧!...

卢腾飞

领域:商界网

介绍:宣讲会会有HR跟你发短信预约时间地点,没有预约的小伙伴直接去宣讲会的话可能就只能站在外面或者教师后面了,今年宣讲除了各种公司介绍和往届OPDP分享外,大家被分到几个小组,进行一个小组讨论,中间会有高管在会场轮流转悠,观察大家的表现,HR说这个环节不计入面试表现,但是能留个好印象也是不错的,同行的有个男生特别活跃一下就让以为韩国HR叔叔记住他了~【电面】没进入宣讲会预约的同学不必气馁,一样有机会拿到电面的资格。利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站

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l7f | 2019-01-17 | 阅读(515) | 评论(945)
祝之后的人加油。【阅读全文】
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ya7 | 2019-01-17 | 阅读(486) | 评论(800)
gnk | 2019-01-17 | 阅读(975) | 评论(258)
笔试环节最终留下60人,左右。【阅读全文】
jv6 | 2019-01-17 | 阅读(555) | 评论(756)
大家好,我是的Hattie,有幸借此机会跟大家分享一些面经干货。【阅读全文】
phs | 2019-01-17 | 阅读(366) | 评论(993)
可能因为网上测评做得比较迟,所以一面安排得好像比大家都晚。【阅读全文】
bso | 2019-01-16 | 阅读(826) | 评论(294)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
w7m | 2019-01-16 | 阅读(181) | 评论(497)
二面就结束了,全程20多分钟。【阅读全文】
5zk | 2019-01-16 | 阅读(691) | 评论(525)
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c6g | 2019-01-16 | 阅读(234) | 评论(824)
sz6 | 2019-01-15 | 阅读(753) | 评论(162)
然后到酒店旁边吃午餐,下午参观海澜总部、工业城、马术俱乐部(海澜老总是江苏省马术协会会长)。【阅读全文】
wok | 2019-01-15 | 阅读(490) | 评论(544)
我替你担心。【阅读全文】
jg5 | 2019-01-15 | 阅读(327) | 评论(906)
别以为一当个MT店铺里的人就会很尊重你说实话丝芙兰里素质low的人真的不少因为每个MT都要做至少一年的普通BA,这个阶段在店铺的工资和地位都是跟这些LOW的BA一个档次的基本工资不到2000提成看业绩MT还有1000元的额外补贴另外有些时候也要评估自己自己是否真的适合这个工作在我实习的时候店铺里就来了一个MT她气质不行普通话别扭每次化妆也是邋邋遢遢业绩不如我更要命的是第一次店长考核她的时候她居然说丝芙兰是英国的别说别的BA了刚开始的时候我都不是很瞧得上她不过很努力就是了主动上早班主动加班什么的【阅读全文】
jar | 2019-01-15 | 阅读(716) | 评论(30)
大家随机应变吧~不要表现出很紧张的样子,看起来很菜鸟就可以了!自信最重要,自己都不相信自己的话,怎么让用人单位雇用你呢~面试完确实感觉不错,果然很快11月12日就接到了电话通知11月16日上午11:30去二面。【阅读全文】
fbn | 2019-01-14 | 阅读(962) | 评论(440)
面试的两位貌似都是地区经理(记不清了....),很和蔼,面试过程很轻松,有些时候会紧张,他们会帮忙梳理,让你不要紧张,整个过程不用刻意表现什么,真实自然永远是最好的。【阅读全文】
5bx | 2019-01-14 | 阅读(963) | 评论(566)
主管总结时说感觉面试各方面挺满意的,只是不能感觉到我的抗压能力。【阅读全文】
共5页

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